為落實貫徹我校“三大戰略”，助推沐鸣師資隊伍建設和人事製度改革👛，進一步為廣大教師做好服務🧑🏻，根據“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求以及沐鸣實際情況🍈，人事處自9月29日赴各學院開展調研🤸🏿‍♂️，主題為《如何進一步加強師資隊伍建設以加快高水平現代化工程應用型特色大學建設》。

本次調研人事處全員參加，以四位處級領導帶隊，分為四組前往各學院與學院領導及教師代表開展座談👱🏿‍♂️🐜。會上👩🏻‍🦲，人事處和各學院負責人和教師代表進行了深入交流🏊🏼‍♀️，學院領導和老師們就“提升教師思想政治素質，加強師德師風建設🗽；對教師的“四大計劃”進行管理與實施，加強師資隊伍的培養；加強高層次人才中特殊人才及校人才計劃的培養與管理；以績效切塊為抓手，加強師資隊伍建設，增強學院辦學活力；以改進新晉升職務教師考核為抓手來促進教師隊伍建設”等五個方面，暢談了工作中遇到的現實問題，並提出了許多寶貴建議。

人事處將把各學院提出的問題和建議進行歸納和提煉⛰，形成調研報告，以“不忘初心🙅🏽、牢記使命”主題活動為契機，對教師相對集中反映的問題和突出問題做出整改方案💂，爭取即知即改🌸，旨在更好地推動沐鸣內涵式發展，並且更好地為教職工服務。